Tips en Inspiratie

Om meer vanuit jouw hart te gaan leven en jouw dromen waar te maken. 

Een inspirerend leider durft het aan om gewoon zichzelf te zijn

Oct 07, 2019
 

Beluister hier de podcast versie: 

Samenvatting

Een belangrijke eigenschap van een inspirerend leider is vooral dat je jezelf durft zijn. Dat jij jouw eigen waarheid durft te spreken. Als leider zouden we geen rolletje mogen spelen maar gewoon zijn wie we zijn en ons zo kwetsbaar durven opstellen.

Ondertussen begeleid ik al meer dan 100 bedrijven en ik merk dat veel bedrijfsleiders en medewerkers een ander masker opzetten. Ik hoor continu dat werk en privé gescheiden moeten blijven. Maar hoe kan je nu verwachten dat mensen gaan samenwerken, open gaan communiceren, eerlijk zijn en respect hebben voor elkaar als we niet openstaan om die kwetsbaarheid op tafel te gooien? Als wij vanuit onze leidersrol al niet de intentie hebben om gewoon onszelf te zijn.

Voor mij is dit ook een lange weg geweest.
Ik had het idee dat ik in mijn bedrijf (zowel naar mij team als naar mijn klanten toe) heel zakelijk moest zijn. Dat ik vooral niet moest delen wat ik niet kon en dat ik...

Verder lezen...

3 tips om zinvolle jobs te creëren

Sep 30, 2019
 

Beluister hier de podcast versie: 

Samenvatting

Ik was onlangs op een event van Etion waar de Amerikaanse Aaron Hurst te gast was als spreker. Hij is de auteur van het boek 'The Purpose Economy’. Hij had het over de switch van een information economy  (waar het allemaal draait rond data) naar een pupose economy. Hier zijn mensen op zoek naar een betekenis en zingeving.

Deze purpose economy zien we vooral ook terugkomen bij onze jonge generatie medewerkers. Aaron legde meteen de link naar de werkplek en dat het zo belangrijk zal zijn om een zin- en betekenisvolle jobs te kunnen creëren voor mensen. Hierin volg ik hem zelf ook volledig.

Etion zelf had een onderzoek gedaan bij 500 Vlaamse ondernemers waaruit bleek dat 70% van hen echt wel de ambitie had om die betekenisvolle jobs te creëren. Minder positief was dat slechts 30% van deze ondernemers aangaf hier ook al in geslaagd te zijn. Na het event hoorde ik van heel wat ondernemers dat ze ook gewoon...

Verder lezen...

Toon Bossuyt, CEO BOSS paints, vertelt openhartig over zijn angst om te falen en de moed om naar zichzelf te kijken

Aug 19, 2019
 

Beluister hier de podcastversie: 

Toon Bossuyt staat als derde generatie aan het roer van het familiebedrijf BOSS paints.

“De eerste generatie verwerft, de tweede erft en de derde bederft”
Een uitspraak dat toch wel heeft gespeeld bij de overdracht.
Bij zowel Toon als de familie zat de angst er toch wel in dat het bedrijf in de derde generatie kapot zou gaan. 

Bovendien kreeg Toon ook nog eens te horen van zijn Raad van Bestuur dat hij toch zal moeten werken aan zijn People Management Skills wil hij het bedrijf verder in goede banen kunnen leiden.
Dus ja, “de angst om te falen was er zeker”, vertelt Toon en verdwijnt trouwens nooit helemaal.

 

Toon heeft de intentie om volop in het leven te staan, om te leven vanuit zijn hart en niet voortdurend het gevoel te hebben geleefd te worden. Echter laat hij in het interview ook duidelijk blijken dat dit niet altijd eenvoudig is. Dat er zeker periodes zijn waar hij het gevoel heeft geleefd te...

Verder lezen...

Hoe een succesvol ondernemer zijn én een aanwezige ouder?

Aug 14, 2019
 

Samenvatting

Ondernemer zijn, iets moois in de wereld zetten op business vlak én een aanwezige ouder zijn voor onze kinderen.
Ik worstel er zelf nog elke dag mee en tegelijk heb ik al heel wat stappen ondernomen hierin.

Ik geloof dat onze kinderen heel graag zien en af en toe leuke dingen samen doen niet voldoende is om hen te laten evolueren naar de vrouw of man die zij écht willen zijn. Een kind heeft een ouder nodig die écht aanwezig is, die vanuit rust, geduld en onvoorwaardelijke liefde hen ziet zoals ze zijn, naar hen luistert en hen begeleidt op hun pad naar volwassenheid.

Omdat de laatste maanden tijdens mijn gesprekken met ondernemers (en opvallend meer en meer door mannelijke ondernemers) over inspirerend leiderschap en leuke werkplekken creëren het topic ouderschap wordt aangehaald wil ik jullie graag meenemen in mijn visie hierover en mijn eigen woelige parcours:

Toen ik zelf 3 jaar oud was, is mijn vader vertrokken en uit mijn leven verdwenen....

Verder lezen...

Vertrouwen in jezelf als leider

Jul 22, 2019

Samenvatting

Onlangs sprak ik een medewerker die zijn ontslag had gegeven omdat hij het gevoel had dat zijn werkgever hem niet vertrouwde.
Toen ik hem vroeg waarom hij dit idee had vertelde hij me dat hij na een jaar nog steeds de gemakkelijkste taken kreeg. Dat hij nooit de meer uitdagende opdrachten mocht uitvoeren ook al wist hij zelf heel goed dat hij deze aankon.

En toen ik recent zelf vertelde aan een vriendin dat één van mijn teamleden op woensdag steeds thuis mocht werken was haar eerste reactie: “Vertrouw je dit wel?”, “Hoe kan je dan weten dat zij werkt”?

Voor ons als leider is de angst om controle te verliezen vaak enorm groot.
De meeste onder ons zijn gestart van nul met geen of enkele medewerkers.
Op dat moment hebben we geleerd om alles zelf te doen.
En meestal kunnen we ook effectief alles zelf in onze eigen onderneming.

Wanneer we natuurlijk willen groeien is het niet meer vanzelfsprekend om alles zelf te blijven doen en...

Verder lezen...

Enkel inspirerende leiders zullen de juiste medewerkers blijven aantrekken.

May 27, 2019
 

Samenvatting

Wij geloven dat enkel inspirerende leiders nu en in de toekomst nog de juiste mensen zullen kunnen aantrekken en behouden.
Leiders die volop voor hun dromen gaan en erin slagen om een werkplek te creëren waar mensen met plezier voor opstaan.

We begeleiden ondertussen al meer dan 150 bedrijfsleiders van kmo’s met 10 tot 100 medewerkers op dit pad.
Als enige in Vlaanderen durven wij ook onze resultaten meten en ontvangen de bedrijven die een succesvol traject afleggen het HaRvest Label  “Magneet Voor Medewerkers”.

Hierdoor vergroten zij ook hun aantrekkingskracht naar nieuwe medewerkers.

Wil jij ook een écht verschil maken als werkgever en een werkplek creëren waar mensen met plezier voor opstaan?
Bekijk hier hoe dit kan en contacteer ons gerust voor meer informatie.

 

Fijne groeten,

Het HaRvest Team

Verder lezen...

Wie ben jij naast het ondernemer zijn?

Apr 30, 2019
 

Samenvatting 

Heel lang heb ik mezelf vereenzelvigd met mijn rol als ondernemer en zelfs met mijn bedrijf. 

Ik “was” als het ware mijn bedrijf en mocht dit er niet meer zijn dan wist ik eigenlijk niet precies wie ik echt was, wat ik belangrijk vond en waar ik oprecht gelukkig van werd.

Dit besef heeft mij doen inzien dat hier voor mij een heel belangrijke groeisprong lag. Ik besefte ook dat ik pas echt voldoening uit mijn leven zou kunnen halen als ik mezelf zou gaan ontdekken als persoon. Weet dat ik op dat moment niet echt ongelukkig was, integendeel zelfs, maar ik zag wel in dat mijn geluk en de mate waarin ik me goed voelde mee evolueerde met hoe het in mijn bedrijf liep. En dat inzicht heeft heel veel veranderd voor mij.

Het was (en is nog altijd eigenlijk ) een uitdagend pad met veel vallen en opstaan, want om te weten te komen wie ik was los van mijn bedrijf moest ik ook echt meer loskomen van mijn bedrijf. Letterlijk dus minder gaan werken, meer...

Verder lezen...

Een minder gemotiveerd leider kan geen gemotiveerd team verwachten

Apr 23, 2019
 

Samenvatting 

Enkele jaren geleden had ik een heel leuk en aantrekkelijk business plan opgemaakt. Ik was dolenthousiast en gemotiveerd ging ik ervoor. Een nieuwe strategie en een nieuwe aanpak. Mijn toekomstdroom was om met een groot team van trainers en coaches te gaan samenwerken die over heel België (en stiekem droomde ik ook al over mijn eerste stappen in het buitenland ) ondernemers zouden gaan begeleiden om een inspirerend leider te worden en leuke werkplekken te creëren. In het begin liep dit heel vlot, ik had al snel een team van 8 mensen en de opdrachten kwamen binnen. 


En toen kwam het…

Ik voelde me niet meer gelukkig in mijn eigen bedrijf. Ik deed zelf niet meer wat ik echt graag deed en dat was zelf die ondernemers gaan inspireren en meenemen in het verhaal. Ik was de hele dag aan mijn bureau gekluisterd, planningen aan het maken, facturatie aan het doen, administratieve taken, vragen beantwoorden van klanten en mijn team,… en daar...

Verder lezen...

Inspirerende leiders zijn de leiders van de toekomst

Mar 05, 2019
 


“De wereld voorzien van zoveel mogelijk inspirerende leiders. Leiders die een werkplek creëren waar mensen met plezier voor opstaan en gelukkig terug naar huis gaan”. Dat is onze missie.

Ik geloof dat Inspirerende leiders de leiders van de toekomst zijn.
Ik geloof dat enkel deze leiders zich in de toekomst nog zullen kunnen blijven omringen door de juiste medewerkers.

Wie zijn die inspirerende leiders?
Dat zijn de leiders die volop gaan voor hun toekomstdroom en een drijfveer hebben ontwikkeld die veel verder reikt dan business doen en geld verdienen. Wanneer je een werkplek wilt bouwen waar mensen met plezier voor opstaan dan heb je als bedrijf een dieperliggende “WHY” nodig. Een hoger liggend doel waar niet alleen jij, maar ook jouw mensen elke dag goesting van krijgen om hun bed voor uit te komen. En geloof mij…omzet en bedrijfswinst zullen hier niet voor zorgen.

Als jij als bedrijf erin slaagt om een missie voorop te stellen dat ook...

Verder lezen...

Wat betekent ondernemer zijn voor jou?

Nov 16, 2018

Dag van de ondernemer.

En mooi initiatief van Unizo om alle ondernemers te bedanken voor hun passie en toegevoegde waarde die ze leveren aan onze samenleving. 

Die dag heeft mij ertoe aangezet om eens na te denken over wat ondernemerschap nu precies voor mij betekent en mijn toegevoegde waarde aan onze samenleving. 

Voor mij betekent ondernemer zijn de vrijheid en de mogelijkheid hebben om mijn eigen droomleven te realiseren, mijn eigen ding te doen in de wereld en zo mijn steentje bij te dragen. 

Mijn droom is om de wereld te voorzien van zoveel mogelijk inspirerende leiders die volop gaan voor hun eigen dromen en een werkplek creëren waar medewerkers met plezier voor opstaan en gelukkig terug naar huis gaan. 

Waarom? Omdat ik geloof dat we op die manier allemaal samen kunnen bouwen aan een meer gelukkige wereld. 

En ben ik dan naïef? Misschien wel een beetje, maar dat vind ik niet erg. Ik weet dat ik niet alleen de...

Verder lezen...
1 2
Close

50% Complete

Laat hieronder jouw voornaam en email achter en ik bezorg jou graag onze tips en inspiratie.